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醫(yī)院SIP對講系統(tǒng) 新一代云原生架構(gòu)智慧管理解決方案|2022中國醫(yī)院優(yōu)秀供應商評選

2023-10-18 11:34

管理促進

面向醫(yī)院運營管理者,涉及物資、財務、設備、后勤、運營、科研、醫(yī)務、護理等相關(guān)職能科室,強化人、財、物、科、教、研等業(yè)務管理和醫(yī)、護、技等質(zhì)量管控,實現(xiàn)合理化資源配置、緊抓各項資源效益的分析、精細化成本管控。

華卓智慧管理解決方案依據(jù)《醫(yī)院智慧管理分級評估標準體系》、《公立醫(yī)院運營管理信息化功能指引》,將運營管理與臨床業(yè)務相融合,幫助醫(yī)院控制成本、規(guī)范流程、更好地服務臨床和輔助科學決策,從而落實醫(yī)院戰(zhàn)略、健全運營體系、優(yōu)化資源配置,助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

注:新一代云原生架構(gòu)智慧管理解決方案以下簡稱為“華卓智慧管理解決方案”。

解決了以下三個問題:

一、需求推動

新冠疫情以來,越來越多的醫(yī)院面臨虧損難題。國家衛(wèi)健委衛(wèi)生發(fā)展研究中心的研究顯示,2020年1月—9月,全國近9000家公立醫(yī)院中,近4000家陷入虧損,虧損規(guī)模逾600億元;2022年7月,國家衛(wèi)健委公布的全國三級醫(yī)院”國考“數(shù)據(jù)顯示,2020年,全國20個省份醫(yī)療盈余為負,占比62.5%,就診量斷崖式下滑,運營成本居高不下,現(xiàn)金流日趨緊張。華卓通過智慧管理解決方案幫助醫(yī)院提升醫(yī)院管理水平與運營效率,幫助醫(yī)院管理者理清發(fā)展思路,以數(shù)據(jù)驅(qū)動成本、績效和預算管理,助力實現(xiàn)“扭虧為盈”。

二、政策導向

醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進入深化階段。近年來,建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理等系列文件發(fā)布:2020年《關(guān)于加強公立醫(yī)院運營管理的指導意見》、2021年《關(guān)于印發(fā)DRG/DIP 支付方式改革三年行動計劃的通知》、2021年《醫(yī)院智慧管理分級評估標準體系》、2022年《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展評價指標(試行)》、2022年《公立醫(yī)院運營管理信息化功能指引》等,對醫(yī)院人、財、物等資源管理和經(jīng)濟運營提出了明確要求,新的醫(yī)改政策正倒逼公立醫(yī)院強化精益管理,實現(xiàn)提質(zhì)增效。

華卓智慧管理解決方案,以國家政策為指引,幫助醫(yī)院積極落實智慧管理的號召,充分利用信息技術(shù)提升醫(yī)療質(zhì)量控制、運營管理的效率,推進醫(yī)院從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效,運營模式從粗放管理轉(zhuǎn)向精細化管理,資源配置從注重物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向注重人才技術(shù)要素。

三、管理痛點

由于醫(yī)院管理涉及面廣、內(nèi)容多、醫(yī)院在開展智慧管理分級評估工作中也常常面臨諸多難題,包括

(1)缺乏頂層規(guī)劃;

(2)醫(yī)療服務優(yōu)化難;

(3)院區(qū)管理手段缺失;

(4)業(yè)財體系無法協(xié)調(diào);

(5)科研數(shù)據(jù)質(zhì)量差效率低;

(6)決策缺乏依據(jù)。

基于對這些問題的深入研究,華卓根據(jù)《醫(yī)院智慧管理分級評估》33項考核內(nèi)容,提供從方案規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、實施咨詢到系統(tǒng)落地的一條龍服務,從而幫助醫(yī)院實現(xiàn)人、財、物的一體化精益管理;并通過醫(yī)院運營數(shù)據(jù)中心(ODR)解決方案,提供院內(nèi)數(shù)據(jù)深度共享、高級業(yè)務聯(lián)動與管理決策支持,高度適應醫(yī)院各業(yè)務的智慧管理需求,引領(lǐng)醫(yī)院降本增效,提升醫(yī)院綜合競爭力。

1、方案全面

目前,市面上的廠商很少有相對完整的系統(tǒng),而華卓既有HRP業(yè)務又有HIS業(yè)務,能夠提供醫(yī)療護理、運營管理和后勤保障的全面解決方案,全面滿足《醫(yī)院智慧管理分級評估標準體系》5級和《公立醫(yī)院運營管理信息化功能指引》的全部要求。

2、集團式管理

華卓智慧管理解決方案在醫(yī)療集團的應用經(jīng)驗尤為豐富,能滿足單體醫(yī)院、多院區(qū)醫(yī)院、醫(yī)療集團和醫(yī)共體等不同類型的管理需求,不僅可以幫助醫(yī)院實現(xiàn)“集中決策、分散運營”的戰(zhàn)略目標,同時也能滿足緊密型醫(yī)共體模式下的運營管理要求,以技術(shù)驅(qū)動實現(xiàn)管理共同體、責任共同體、服務共同體、利益共同體。

3、專家智慧

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